为孩子护航，关键在教师，学校发展的关键也在教师。教师的职业境界、师德师风、工作态度、专业素养、教学技艺等直接影响学校的办学成效和学生的健康成长。青浦区尚鸿小学目前拥有53名教师，其中青年教师达到48位，0-5年的青年教师达到85%以上。因此，青年教师的成长是学校稳定发展的根本。由校长钱永标、书记张林荣、工会主席高峰、人事干部姜露曦、教导主任周薇制定并采取三条具体措施：一是充分利用区内专家资源，二是有效利用跨区优势资源，三是合理利用校外机构必要资源。

为此，学校制定了《青浦区尚鸿小学教师培养三年规划》，制定了“全员教师育德能力系列培训计划”；制订并启动了“跨区合作、共赢发展”与长宁区愚一小学、适存小学开展教师培养发展项目。

2018年10月12日下午，青浦区尚鸿小学教师培养工程正式启动，由校长钱永标主持，全体教师参与。为了加强教师育德能力，全面提高教师综合素质，我校邀请上海市特级校长、上海市中小学德育骨干教师师训基地主持人和区“馨德苑特级教师工作室”主持人张蔚芹老师为全体教师开展“提高教师育德能力”的系列培训，共计八次。

2018年9月25日成立“尚鸿小学（英语学科）新教师成长工作坊”，邀请学科专家杨建中老师跟踪指导，通过对每一位英语教师的听课和分析，了解我校英语学科教学的现状、找不足，并制定有针对性的三年培养计划。

委托查顿教育科技（上海）有限公司儿童合作园（Children’s Cooperation Center）为尚鸿小学英语教师进行专业的口语能力训练，完善英语教师语音语调，规范教师课堂用语，培养教师英语演讲能力等。其目的就是要提高英语教师的英语口语能力、听力能力及语音语调能力，打造一支专业素养良好、工作有激情的的英语教师队伍。

    2018年10月30日下午，“跨区合作，共赢发展”，长宁区愚一小学、适存小学、青浦区尚鸿小学教师合作发展项目启动仪式，在尚鸿小学阶梯教室隆重举行！三所学校的主要领导，青浦区尚鸿小学责任督学韩乾龙出席了本次启动仪式。出席启动仪式的还有愚一小学和适存小学两所学校的各学科指导教师代表及尚鸿小学全体教师。启动仪式上学校领导们勉励青年教师们要有责任担当、树立信心、虚心求教、勤奋努力、快速成长！

    对于我们这样一所新学校，我们需要夯实当下，培养一批有较高理论素养与实践能力的青年教师队伍，厚积而薄发，为展翅行远的鸿雁们积蓄强大的磅礴的力量！